Unsere Führungsgrundsätze

  1. Jeder Mitarbeitende kennt seine Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung.
  2. Er ist ein Unternehmer im Unternehmen, der mit den ihm zur Verfügung stehenden Ressourcen verantwortungsbewusst und wirtschaftlich umgeht.
  3. Die Zusammenarbeit und der Führungsstil sind geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung.
  4. Wir leben eine Kommunikationskultur, die konstruktive Kritik und Ideen zulässt, Konflikte aufnimmt und bestrebt ist, Lösungswege gemeinsam zu suchen.
  5. Unsere Führungskräfte fördern ihr Team, gewinnen kompetente und engagierte neue Mitarbeitende und machen die AH Baar zu einem attraktiven Arbeitgeber.
  6. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden übergeordnete und persönliche Ziele überprüft und vereinbart.
  7. Wir machen keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Herkunft und Religion.
  8. Unsere Mitarbeitenden schützen wir vor Ungleichbehandlung, sexueller Belästigung, Mobbing oder ähnlichen Übergriffen, sensibilisieren sie für diese Themen und unterstützen sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  9. Bei konkretem Verdacht oder Missbrauch schreiten wir ein.
  10. Wir sind eine offene, lernwillige Unternehmung und optimieren stets unsere Ressourcen, Prozesse und Angebote.